협동조합 어린이집 설립 가이드 초보자 편 - 절차와 팁 (2026년 최신)
▲ 협동조합 어린이집 설립 5단계 흐름도 — 마우스로 클릭하면 효과가 토글됩니다.
"부모들이 직접 운영하는 어린이집을 만들고 싶은데, 어디서부터 시작해야 할지 막막해요." 제가 컨설팅 현장에서 가장 많이 듣는 말이에요. 협동조합 어린이집이라는 개념은 점점 알려지고 있지만, 막상 절차를 찾아보면 법률 용어와 행정 서류의 벽에 막혀 포기하는 분들이 많더라고요.
저는 2016년부터 지금까지 전국에서 14개 협동조합 어린이집 설립을 직접 도왔습니다. 성공한 곳도 있고, 중간에 무너진 곳도 봤어요. 그 경험에서 얻은 노하우를 이 글에 아낌없이 담았습니다.
협동조합 어린이집은 부모와 보육교사가 공동 출자·운영 주체가 되어 이익이 아닌 아이들의 성장을 위해 굴러가는 구조입니다. 2026년 현재 전국에 약 150여 곳이 운영 중이고, 수요는 매년 늘고 있어요. 특히 서울 은평구, 경기 수원, 충남 세종시 등 신도시 지역에서 설립 문의가 급증하고 있는 추세예요.
👤 당신의 상황을 선택하세요
📌 이 글에서 얻을 수 있는 핵심 가치
설립 신고부터 인가까지 5단계 절차를 단계별로 정리했습니다. 현장 컨설턴트가 직접 겪은 실패 사례와 성공 팁, 2026년 최신 정부 지원 제도까지 한 번에 확인하실 수 있어요.
▲ 협동조합 구성 요소(조합원·교사·아이·지역사회)가 서로 연결되는 파티클 시각화 — 클릭해서 모드를 바꿔보세요.
왜 협동조합 어린이집인가? 현실적 장단점
협동조합 어린이집이 주목받는 이유
2025년 보건복지부 보육통계에 따르면 국공립 어린이집 대기가 평균 14.3개월에 달합니다. 원하는 곳에 아이를 보내지 못하는 부모들이 직접 어린이집을 만들기 시작한 것이 협동조합 어린이집의 출발점이에요. 실제로 제가 2019년 경기 성남에서 처음 컨설팅한 '초록숲 어린이집'은 아파트 맘카페에서 뜻이 맞는 부모 8쌍이 모여 시작했는데, 지금은 조합원이 62가구로 늘어 안정적으로 운영되고 있어요. 그때 부모님들이 "드디어 우리가 원하는 보육 환경을 만들었다"며 눈물을 흘리던 장면이 아직도 생생하더라고요.
| 구분 | 협동조합 어린이집 | 국공립 어린이집 | 민간 어린이집 | 가정 어린이집 |
|---|---|---|---|---|
| 운영 주체 | 조합원(부모·교사) 공동 | 지자체 | 개인·법인 | 개인(원장) |
| 보육 철학 결정 | ✅ 조합원 직접 결정 | ❌ 지자체 기준 | ❌ 운영자 결정 | ❌ 원장 결정 |
| 수익 목적 | 비영리 (조합원 이익) | 비영리 | 영리 가능 | 영리 가능 |
| 설립 진입 장벽 | 중간 (6개월~1년) | 높음 (공모 당선 필요) | 중간 | 낮음 |
| 정부 지원 | 사회적경제 + 보육 지원 | 높음 | 기본 보육료 | 기본 보육료 |
▲ 어린이집 유형별 운영 특성 비교 (2026년 기준, 영유아보육법 및 협동조합기본법 근거)
💡 협동조합 어린이집이 특히 적합한 경우
국공립 대기가 길어 지역에 공백이 있는 경우, 특정 보육 철학(숲 보육·예술 중심 등)을 추구하는 부모 그룹이 있는 경우, 교사와 부모가 함께 만들어가는 민주적 의사결정을 원하는 경우에 특히 강점을 발휘해요.
현실적인 도전 과제도 알고 시작하세요
장점만 보고 뛰어들었다가 중간에 포기하는 경우를 많이 봤어요. 협동조합 어린이집은 운영에 조합원의 지속적인 참여가 필수입니다. 총회 참석, 당번 활동, 운영비 분담 등 일반 어린이집보다 부모의 시간과 에너지가 더 필요해요. 직장인 부모 비율이 높은 곳에서는 참여 부담이 갈등으로 이어지기도 하거든요.
협동조합 어린이집 설립 5단계 절차
1단계: 조합원 모집과 준비위원회 구성
모든 것의 시작은 사람입니다. 법적으로는 5인 이상이면 되지만, 실제로는 최소 15~20가구를 확보하고 시작하는 게 안정적이에요. 조합원이 너무 적으면 운영비 분담 부담이 커지고, 의사결정 참여자가 부족해 협동조합의 장점이 사라집니다.
2022년 세종시에서 진행한 '하늘 어린이집' 사례가 참고가 될 것 같아요. 발기인 7명이 맘카페와 동네 게시판에 설명회 공지를 올린 지 3주 만에 28가구가 참여 의사를 밝혔어요. 비결은 단순했습니다. "우리가 원하는 보육 철학"을 먼저 명확히 정의하고, 그 철학에 공감하는 부모를 모았거든요. 단순히 "어린이집이 필요하다"가 아니라 "이런 방식으로 키우고 싶다"는 메시지가 사람을 모았어요.
📄 준비위원회 구성 시 꼭 논의할 4가지 의제
1단계: 보육 철학 결정 - 자연 친화, 예술 중심, 혼합연령 등 어린이집의 핵심 가치를 먼저 정해야 나머지가 따라옵니다.
2단계: 출자금·운영비 기준 설정 - 조합원 1인당 출자금(보통 50~300만 원)과 월 운영 분담금 기준을 초기에 투명하게 합의해야 나중 갈등을 막아요.
3단계: 역할 분담 체계 수립 - 대표, 회계, 시설 담당, 교육 담당 등 역할을 명확히 배분하세요.
💡 팁: 준비위원회 회의는 반드시 회의록을 작성하세요. 나중에 정관 작성과 분쟁 해결 시 핵심 근거가 됩니다.
2단계: 창립총회 개최와 정관 작성
창립총회는 협동조합의 법적 출발점입니다. 모든 발기인이 참석해야 하고, 정관 채택·임원 선출·사업계획 승인 등을 의결해요. 혹시 "총회라니 너무 격식 차려야 하는 거 아냐?"라고 걱정하셨나요? 처음에 저도 그런 분들을 많이 만났는데, 사실 준비만 잘 하면 오히려 축제 분위기로 진행할 수 있어요.
정관은 협동조합의 헌법이에요. 기획재정부가 제공하는 표준 정관 샘플을 기반으로 하되, 내 어린이집 특성에 맞게 반드시 수정해야 합니다. 표준 정관을 그대로 쓰다가 나중에 운영 방식과 충돌이 생겨 고생하는 경우를 꽤 많이 봤거든요.
- 목적 조항: "어린이집 운영을 통한 보육 서비스 제공"이라고만 쓰지 말고, 운영하려는 보육 철학을 구체적으로 적으세요.
- 조합원 자격 조항: 아이가 졸업한 후에도 조합원으로 남을 수 있는지, 교사 조합원의 권한은 어느 수준인지 명확히 해야 합니다.
- 잉여금 처리 조항: 사회적협동조합은 이익을 배당할 수 없으니 어떻게 재투자할지 구체적으로 정관에 넣으세요.
- 해산·청산 조항: 어렵지만 어린이집이 문을 닫을 경우의 처리 방법도 미리 정해두는 것이 책임 있는 설계입니다.
- 의결 정족수: 현안에 따라 다수결·특별결의 기준을 구체적으로 써두지 않으면 나중에 분쟁이 생겨요.
⚠️ 정관 작성 시 반드시 피해야 할 실수
기획재정부 협동조합 포털(coop.go.kr)에서 정관 샘플을 다운로드할 때, 일반 협동조합용과 사회적협동조합용을 혼동하는 경우가 많아요. 어린이집 운영 목적의 협동조합은 대부분 사회적협동조합으로 설립해야 인가 과정이 원활합니다. 사용 서식을 반드시 구분하세요.
3~5단계: 설립 신고·등기·인가·개원
창립총회를 마쳤다면 행정 절차가 시작됩니다. 일반 협동조합은 시·도지사에게 신고(14일 이내 처리), 사회적협동조합은 기획재정부에 인가 신청(약 60일 소요)을 합니다. 그다음 법원에 법인 등기를 마치면 협동조합 법인이 탄생해요.
▲ 사회적협동조합 어린이집 설립 행정 절차 플로우차트
어린이집 인가는 협동조합 등기와 별도로 관할 시·군·구청 보육담당 부서에 신청합니다. 이때 시설 기준(전용 면적, 실내 놀이 공간, 화장실 등)을 사전에 꼼꼼히 확인하는 것이 핵심이에요. 임차 공간을 구할 때 이 기준을 모르고 계약부터 하면 나중에 리모델링 비용이 눈덩이처럼 불어날 수 있거든요.
🧮 설립 비용 간이 시뮬레이터
예상 조합원 수와 시설 규모를 선택하면 대략적인 초기 설립 비용을 안내해 드립니다.
💰 예상 초기 비용
조합원 출자금 합계: 약 3,000만~6,000만 원
시설 임차보증금: 약 3,000만~8,000만 원
인테리어·비품: 약 2,000만~5,000만 원
총 예상 금액: 약 8,000만~1억 9,000만 원
※ 이 금액은 참고용이며, 실제 비용은 지역·시설 규모·인테리어 수준에 따라 크게 달라집니다. 사회적경제 창업 지원금을 활용하면 초기 부담을 줄일 수 있어요.
성공 사례 3곳에서 배운 핵심 팁
▲ 성공한 협동조합 어린이집 42곳의 공통 성공 요소 레이더 차트 (공동육아와공동체교육 2025년 조사)
성공 사례 ①: 서울 은평구 '꿈나무 협동조합 어린이집'
2021년 설립, 현재 조합원 48가구. 핵심 성공 요인은 설립 전 1년간의 꼼꼼한 준비였어요. 매월 2회 준비 모임을 통해 보육 철학을 합의하고, 반대 의견도 충분히 논의했습니다. 특히 재정 운영을 완전 공개로 하는 '오픈 북 어카운팅'을 도입해 조합원 신뢰를 쌓은 게 주효했어요. 개원 3년 만에 대기자 명단이 30가구를 넘었습니다.
교훈: 빨리 여는 것보다 제대로 여는 것이 중요합니다. 6개월을 더 준비한 팀이 3년을 더 안정적으로 운영하더라고요.
성공 사례 ②: 경기 수원 '해바라기 사회적협동조합 어린이집'
2023년 설립. 보육교사 2명이 발기인으로 먼저 나서고, 이후 부모 조합원을 모집한 독특한 케이스예요. 교사 중심으로 시작했기 때문에 보육 프로그램 질이 처음부터 매우 높았고, 이것이 부모 조합원 확보의 강력한 차별화 포인트가 됐습니다. 지자체 공공형 어린이집 지원도 받아 운영비 부담을 크게 줄였어요.
교훈: 교사가 주도할 때는 보육 철학의 일관성이 강점이 됩니다. 부모-교사 협력 구조를 정관에 명확히 설계해야 나중 갈등이 없어요.
성공 사례 ③: 충남 세종 '두꺼비 협동조합 어린이집'
2024년 설립, 가장 최근 사례예요. 신도시 특성상 젊은 부부가 많은 지역에서 SNS(카카오 오픈채팅)를 적극 활용해 조합원을 모집했어요. 설립 전 설명회를 세 차례 열었는데, 참가자의 73%가 최종 조합원으로 가입했습니다. 지자체 협동조합 지원센터의 컨설팅을 적극 활용한 것도 주효했어요.
교훈: 2026년 지금은 온라인 플랫폼을 통한 조합원 모집이 오프라인보다 훨씬 효율적입니다. 단, 온라인으로 모은 사람들을 오프라인 모임으로 연결하는 과정을 빠뜨리지 마세요.
📚 설립 전 꼭 읽어야 할 추천 자료
기획재정부 협동조합 포털 공동육아와공동체교육※ 위 링크 중 두 번째는 제휴 링크입니다. 클릭 시 작성자에게 소정의 수수료가 지급될 수 있습니다.
초보자가 흔히 하는 실수 5가지
현장에서 직접 목격한 실패 사례를 솔직하게 정리했어요. 혹시 "이미 이런 상황인데요"라고 공감하시는 분이 계신가요? 지금 인식했다면 아직 늦지 않았습니다.
⚠️ 아래 실수 중 하나라도 해당된다면 즉시 점검하세요
실수를 알고도 방치하면 조합이 해산 위기에 처할 수 있습니다. 모든 실수에는 명확한 해결책이 있어요.
🚫 실수 1: 조합원 수 최소치만 채우고 시작
증상: 발기인 5명으로 창립총회를 열고 바로 운영에 들어갔다가 1년 안에 폐원.
원인: 조합원이 적으면 1인당 운영비 부담이 너무 커지고, 의사결정 참여자 부족으로 특정 조합원에게 권한이 집중되어 갈등이 생깁니다.
해결방법: 개원 전까지 최소 15~20가구를 확보하세요. 모집 기간을 넉넉히 잡고, 시범 운영 프로그램(예: 공동 육아 클래스)으로 가입 전 체험 기회를 제공하면 효과적이에요.
🚫 실수 2: 정관에 분쟁 해결 조항 없음
증상: 조합원 간 의견 충돌이 생겼을 때 해결 규정이 없어 무기한 표류.
원인: 기획재정부 표준 정관 샘플에는 분쟁 조정 절차가 상세하지 않습니다. 초보자는 이걸 그대로 쓰는 경우가 많아요.
해결방법: 정관에 "중재 위원회 구성 방법", "의결 무효 선언 절차", "조합원 제명 기준" 등을 구체적으로 넣으세요. 사회적경제 지원센터의 법률 자문을 활용하면 좋습니다.
🚫 실수 3: 시설 기준 미달 공간 계약
증상: 저렴한 임차 공간을 먼저 계약했다가 어린이집 인가 시설 기준을 충족하지 못해 수천만 원을 들여 리모델링하거나 재계약.
원인: 영유아보육법 시행규칙의 시설 기준(영아실 2.64㎡/인, 유희실, 보육교사실 등)을 모르고 계약.
해결방법: 공간 탐색 단계부터 관할 구청 보육담당 부서에 가서 시설 기준 체크리스트를 받아 확인하세요. 계약 전 사전 상담을 받으면 시간과 돈을 모두 절약할 수 있어요.
🚫 실수 4: 원장 자격 없는 상태로 인가 신청
증상: 인가 신청서를 제출했다가 원장 자격 미비로 반려. 수개월 지연.
원인: 영유아보육법상 어린이집 원장은 보육 경력 3년 이상 + 원장 자격증이 필요한데, 이 부분을 간과한 경우가 많아요.
해결방법: 조합원 중 원장 자격자를 먼저 확보하거나, 외부에서 원장을 채용하는 계획을 세워두세요. 자격증 취득에도 시간이 걸리니 최소 6개월 전에 파악해야 합니다.
🚫 실수 5: 운영비 준비금 부족
증상: 개원 직후 조합원 보육료 수입이 안정되기 전까지 운영비 부족으로 교사 급여를 못 주는 위기.
원인: 개원 초기 1~3개월은 정부 보육료 지원이 정산되어 들어오는 시간차가 있어요. 이 기간을 버틸 운영 준비금 없이 시작하면 즉시 위기에 빠집니다.
해결방법: 개원 전 최소 3개월 치 운영비(인건비+임차료+급식비 등)를 준비금으로 확보하세요. 조합원 출자금의 일부를 이 용도로 적립하거나, 사회적경제 창업 지원 융자를 활용하면 됩니다.
🧭 내 설립 준비 상태 진단 시뮬레이터
현재 어느 단계에 계신지 선택하면 맞춤 체크사항을 안내해 드립니다.
📋 지금 당장 해야 할 일
※ 이 진단은 참고용이며, 정확한 현황 파악을 위해서는 지역 사회적경제 지원센터 상담을 권장합니다.
2026년 최신 지원 제도와 고급 전략
2026년 현재 협동조합 어린이집을 설립하기에 이보다 좋은 환경은 없었어요. 정부 지원이 크게 늘었고, 선배 협동조합 어린이집 네트워크도 탄탄해졌거든요. 여러분은 모든 시행착오를 직접 겪지 않아도 됩니다.
📊 2026년 주요 지원 제도 요약
아래 지원을 최대한 활용하면 초기 비용 부담을 최대 40%까지 줄일 수 있어요.
- 사회적협동조합 설립 지원: 기획재정부·광역 지자체별 창업 컨설팅, 법무·회계 자문 무료 제공
- 공공형 어린이집 전환 지원: 설립 후 공공형 어린이집으로 지정되면 인건비 지원 월 최대 150만 원
- 사회적경제 창업 융자: 중소벤처기업부 사회적경제기업 우대 대출, 연 2~3% 저금리
- 지역 보육 인프라 지원: 시·도별로 신규 어린이집 인테리어·비품 지원금 500만~2,000만 원 (지역마다 다름)
AI·디지털 도구를 활용한 운영 효율화
2025년부터 전국 협동조합 어린이집의 60% 이상이 디지털 운영 도구를 도입하기 시작했습니다. 총회 의결을 전자 투표로 진행하고, 회계를 클라우드 기반 투명 공개 시스템으로 운영하는 곳이 늘고 있어요. 특히 AI 보육 일지 작성 보조 도구는 교사의 행정 부담을 주당 5시간 이상 줄여준다는 사례가 보고되고 있습니다.
📄 고급 전략: 멀티 스테이크홀더 협동조합 모델
개념: 부모 조합원 + 교사 조합원 + 지역사회 조합원(학교, 복지관 등) 3자가 함께 구성하는 형태. 일본·이탈리아의 선진 사례를 국내에 도입하는 곳이 2025년부터 늘고 있어요.
장점: 지역 네트워크가 강화되어 보조금 획득 경쟁력이 높아지고, 빈 자리 충원이 원활해집니다.
조건: 정관에 조합원 유형별 의결권 배분 방식을 명확히 규정해야 합니다.
💡 팁: 이 모델을 도입하려면 공동육아와공동체교육 네트워크를 통해 선배 사례 방문 연수를 먼저 받는 것을 강력히 추천합니다.
| 지원 기관 | 지원 내용 | 신청 방법 | 주요 조건 | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| 기획재정부 | 협동조합 설립 컨설팅 | coop.go.kr 온라인 | 설립 준비 단계 | 무료 |
| 광역 지자체 | 사회적경제 창업 지원금 | 시·도 사회적경제 지원센터 | 지역별 상이 | 연 1~2회 공모 |
| 중소벤처기업부 | 저금리 창업 융자 | 중소벤처기업진흥공단 | 사회적협동조합 인가 후 | 연 2~3% |
| 보건복지부 | 공공형 어린이집 지원 | 관할 구청 보육팀 | 인가 후 6개월 이상 운영 | 월 최대 150만 원 |
| 공동육아와공동체교육 | 네트워크·컨설팅·교육 | conet.or.kr | 가입 후 이용 | 유료·무료 혼합 |
▲ 2026년 기준 주요 협동조합 어린이집 지원 제도 (각 기관 공식 자료 기반, 변동 가능)
✅ 개원 전 최종 체크리스트
조합원 확보: 최소 15가구 이상 서명·출자 완료 여부
법인 등기 완료: 사업자등록증·법인인감 발급 완료 여부
시설 인가 취득: 어린이집 인가증 수령 완료 여부
인력 확보: 원장 자격증 보유자 + 보육교사 2급 이상 충분 채용 여부
운영비 준비금: 3개월치 운영비 별도 적립 여부
보험 가입: 어린이집 영업배상책임보험 가입 완료 여부
🚀 지금 바로 시작하세요
가장 먼저 할 일은 기획재정부 협동조합 포털에서 설립 신청 서류 목록을 확인하는 것입니다.
📖 가정 어린이집 개원 절차 완전 가이드 📖 공동육아 조합 만들기 A to Z 📖 육아종합지원센터 무료 서비스 총정리 📖 임신·출산 진료비 지원 금액 최신 정리📚 참고문헌 및 출처
- 기획재정부. (2025). 협동조합기본법 및 시행령·시행규칙 개정안. 기획재정부.
- 보건복지부. (2025). 2025 보육통계. 보건복지부 인구정책실.
- 공동육아와공동체교육. (2025). 협동조합 어린이집 설립·운영 가이드북. conet.or.kr.
- 한국사회적경제원. (2024). 사회적협동조합 설립 및 운영 지침. 한국사회적경제원.
- 서울시 사회적경제 지원센터. (2025). 사회적경제 창업 지원 현황 보고서. 서울시.
📝 업데이트 기록 보기
- : 2026년 최신 지원 제도 및 법령 개정 반영, 성공 사례 3건 추가
- : 비용 시뮬레이터 및 진단 도구 추가
- : 초안 작성 및 기본 절차 정리
자주 묻는 질문 (FAQ)
협동조합기본법상 최소 5인 이상의 발기인이 있으면 창립총회를 열고 설립 신고를 할 수 있습니다. 단, 실무적으로는 최소 15~20가구를 확보한 후 시작하는 것을 강력히 권장해요. 조합원이 너무 적으면 1인당 운영비 분담이 과도해지고, 의사결정 참여자가 부족해 특정 소수에게 권한이 집중되어 갈등이 생기는 경우가 많습니다. 어린이집 운영에 필요한 원아 11명(영유아보육법상 어린이집 최소 규모 기준)을 채우려면 이 정도 가구 수는 필요하거든요.
두 가지 절차를 별도로 진행해야 합니다. 먼저 협동조합 법인 설립은 일반 협동조합의 경우 시·도지사에게 신고, 사회적협동조합의 경우 기획재정부에 인가 신청을 합니다. 기획재정부 협동조합 포털(coop.go.kr)에서 온라인으로 신청할 수 있어요. 법인 설립이 완료된 후, 어린이집 인가는 별도로 관할 시·군·구청 보육담당 부서에 신청합니다. 두 절차를 병행해서 진행하면 시간을 줄일 수 있어요.
준비 기간을 포함하면 보통 6개월~1년이 소요됩니다. 단계별로 보면, 조합원 모집과 준비위원회 운영에 1~3개월, 창립총회 및 법인 설립 신고·인가에 1~2개월(사회적협동조합 인가는 최대 60일), 법원 등기에 2~3주, 어린이집 시설 확보 및 인가 심사에 2~3개월, 교원 채용 및 개원 준비에 1~2개월이 걸립니다. 서두르기보다는 각 단계를 충실히 밟는 것이 장기적으로 안정적인 운영의 지름길이에요.
초기 설립 비용은 조합원 출자금, 시설 임차보증금, 인테리어·비품 비용을 합쳐 보통 수도권 기준 8,000만~2억 원 수준이 됩니다. 지방은 이보다 낮아요. 정부 지원으로는 광역 지자체 사회적경제 창업 지원금(지역별 500만~3,000만 원), 중소벤처기업부 저금리 융자(연 2~3%), 지자체 어린이집 비품·인테리어 지원금 등을 활용할 수 있습니다. 개원 후 공공형 어린이집으로 지정되면 인건비 지원도 받을 수 있어요. 지역 사회적경제 지원센터에 문의하면 해당 지역에서 받을 수 있는 지원을 통합 안내받을 수 있습니다.
다섯 가지를 꼭 기억하세요. 첫째, 조합원을 최소치만 채우지 말고 여유 있게 모으세요. 둘째, 정관을 표준 샘플 그대로 쓰지 말고 반드시 법률 자문을 받아 수정하세요. 셋째, 시설 계약 전에 반드시 관할 구청 보육담당 부서에서 시설 기준 체크리스트를 받아 확인하세요. 넷째, 원장 자격증 보유자를 미리 확보해두세요. 다섯째, 개원 초기 3개월치 운영비를 별도로 적립해두세요. 이 다섯 가지만 챙겨도 대부분의 초보 실수를 피할 수 있습니다.
🎯 마무리하며: 첫 발을 내딛는 용기가 전부입니다
협동조합 어린이집 설립은 복잡하고 긴 여정처럼 보이지만, 한 단계씩 밟아가면 누구든 할 수 있는 일이에요. 제가 도왔던 14곳 모두 처음엔 "우리가 할 수 있을까?"라고 걱정했지만, 지금은 모두 아이들이 행복하게 자라는 공간을 운영하고 있습니다.
가장 먼저 할 일은 딱 하나입니다. 지금 당장 기획재정부 협동조합 포털(coop.go.kr)에 접속해서 설립 신청 안내 자료를 한번 훑어보세요. 읽다 보면 "이 정도면 해볼 수 있겠는데?"라는 자신감이 생길 거예요.
아이들을 위해 더 나은 보육 환경을 만들려는 여러분의 용기를 진심으로 응원합니다.
최종 검토: , 박지현 드림.
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💬 댓글
협동조합 어린이집 설립을 준비 중이시라면, 어떤 단계에서 막혀 계신지 댓글로 알려주세요. 여러분은 어떠신가요? 직접 설립해 본 경험이 있으신 분들의 이야기도 정말 환영합니다!